当社は「世の中の変化」に対して常に柔軟に動き、常に1年後に見えている世界と5年後に見えている世界がどうなっているのかを意識しながら事業展開をしております。

実際に目まぐるしく移り変わる時代や環境の変化に対して、会社という組織の中でメンタルケアを必要とする従業員は10年前と比較すると、上昇率が200％と言われており、その中で企業としてはそういった人を切り捨てるのではなく、企業として従業員ひとりひとりに対して、社会復帰するまで寄り添ったサポートをする必要があり、すべての従業員が意欲を持って仕事に取り組む環境を構築する義務があると考えているため、bloomでは『就労移行支援事業』や『在宅ワーク推進』に力を入れて取り組むことで、働く意欲はあるけど『時間の制限を抱えている人』『年齢の制限を感じている人』『身体的制限を抱えている人』このような実力はあるけど活かす場所、環境が整っていないという現実があることを見つめ直す時だと感じています。

当社はそういった方に活躍の場を提供するために、自社だけではなく他企業様に対して自社サービスの一貫である『復職支援サービス』のノウハウを提供し、誰もが意欲を持って働くことができる環境を社会全体に広げていくことが使命であり、それが世の中の変化に対応するということだと考え取り組んでおり、さらには新しい変化に対応するためには、実際の現場で働く人達のイメージや発想を大事にしていくことが重要であり、すべての人の声に耳を傾けることが変化に対応する重要なポイントだと考えております。

そのすべては、私がbloomを設立したときから今も変わらず常に意識している『自分だけが幸せになるのではなく、仲間や友人と同じ幸せを共有出来る会社をつくる』ことを実現するための最短の道だと信じて、社会に貢献できるように取り組んでまいります。